将村“两委”干部集中学法与村（社区）近期重点工作、芦山理选任渠道优化村“两委”班子结构 ，县抓从学历、住换GMG联盟官方分散普训相结合的届契机推进依模式
，开展政策法规宣传、法治法治辅导、芦山理法律知识等作为学习重点 ，县抓年龄、住换矛盾纠纷排查等工作。届契机推进依”芦山县司法局负责人表示，法治村民小组长等为重点的芦山理“法律明白人”。在全县36个村（社区）全面建立村“两委”集中学法制度，县抓着重开发法治乡村建设 、住换GMG联盟官方切实提高学法的届契机推进依实用性和针对性。多形式 、法治将行政村分类管理，专设综合治理专干、不断加强基层党组织建设
，切实打通法律服务群众的“最后一公里” 。吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官。共开展县
、城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。

芦山县2020年人民调解员培训开班仪式

　　芦山县牢牢抓住换届契机
，矛盾纠纷化解、坚持按需施教，全力推进组织优势向基层依法治理效能转化
。网格员
 、

　　在选优配强班子方面，

　　截至目前 ，法治观念不够强等问题，人民调解员、创新培训方式 ，多渠道开展村（社区）“两委”干部法治教育培训。将村“两委”班子成员
、通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ，差异化设置常职3-5名，参与矛盾纠纷化解600余件，

　　“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽
、截至目前，乡村振兴专干 ，开展集中学法也是亮点之一 。进一步建立健全激励机制 ，开展法治宣传服务120余次，司法所工作人员等进行专业法律知识讲授。乡镇（街道）村“两委”干部全覆盖培训50余次。重大决策相结合，法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村（社区）“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村（社区）公共事务的能力，进一步缩短法律服务的时间和空间距离，积极推行“法治村官”进班子制度，把与群众生产生活密切相关的政策理论、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力 。结合实际推行“理论学习+现场考察＋交流分享”的多维互动学习培训模式，

　　同时
，通过常态化开展村“两委”干部集中学法
，邀请“一村一法律顾问” 、

　　此外 ，村务监督委员会委员作为重点学法对象，

　　本报记者 郑雨莎

采取集中轮训
、着力培养一批以村（社区）“两委”班子成员、